Tableau des cotisations sociales dues par les agents-généraux d'assurance – Année 2026
1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales applicables en 2026 (métropole)
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Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
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Maladie-maternité |
Revenus inférieurs à 9 612 € (20 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
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Revenus compris entre 9 612 € et 19 224 € (20 % à 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux progressif de 0 % à 1,50 % |
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Revenus compris entre 19 224 € et 28 836 € (40 % à 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux progressif de 1,50 % à 4 % |
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Revenus compris entre 28 836 € et 52 866 € (60 % à 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux progressif de 4 % à 6,50 % |
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Revenus compris entre 52 866 € et 96 120 € (110 % à 200 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux progressif de 6,50 % à 7,70 % |
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Revenus compris entre 96 120 € et 144 180 € (200 % à 300 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux progressif de 7,70 % à 8,50 % |
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Part des revenus supérieure à 144 180 € (300 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
6,50 % |
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Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 144 180 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)
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0,30 % |
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Allocations familiales |
Revenus inférieurs à 52 866 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
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Revenus compris entre 52 866 € et 67 284 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
De 0 et 3,10 % |
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Revenus supérieurs à 67 284 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
3,10 % |
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Retraite de base |
Dans la limite de 48 060 € |
8,73 % |
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Dans la limite de 240 300 € (5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) |
1,87 % |
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Commissions et rémunérations brutes déclarées au titre de l’année précédente, dans la limite de 625 777 € |
7,66 % (concours conventionnel des compagnies mandantes : 2,50 % des commissions brutes plafonnées) |
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Invalidité – Décès |
Commissions et rémunérations brutes déclarées au titre de l’année précédente, dans la limite de 625 777 € |
0,57 % |
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CSG/CRDS |
Revenu d’activité Revenus de remplacement |
9,70 % 6,70 % |
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Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 48 060 € |
0,25 % (0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur) |
2/ Assiette et cotisations minimales
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
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Cotisation |
Assiette minimale |
Montant annuel des cotisations |
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Retraite de base |
5 409 € |
573 € |
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Indemnités journalières |
19 224 € |
58 € |
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Formation professionnelle (cotisation forfaitaire) |
48 060 € |
120 € |
3/ Assiettes en début d’activité en 2026
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Situation |
Assiette |
Règle applicable |
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1re année d’activité en 2026 |
9 131 € (19 % du PASS 2026), proratisés en cas de début d’activité en cours d’année |
Cotisations provisionnelles, puis régularisation sur le revenu définitif |
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2e année d’activité en 2027 |
19 % du PASS 2027 (montant non connu à la date de mise à jour) |
Cotisations provisionnelles, puis régularisation sur le revenu définitif |
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1re année CAVAMAC |
48 060 € (PASS 2026), proratisés à compter du 1er jour du mois de nomination |
RCO : 7,66 % |
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À partir de la 2e année CAVAMAC |
Commissions et rémunérations brutes de l’année précédente, dans la limite de 625 777 € |
RCO : 7,66 % |
Source :